Coaching professionnel : un levier de réussite professionnelle

Coaching professionnel : un levier de reussite professionnelle
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En vogue ces dernières décennies, le coaching professionnel devient un outil précieux pour faire évoluer une carrière. Les entreprises y ont souvent recours pour améliorer la performance de leurs collaborateurs. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Quel est l’intérêt de suivre un coaching professionnel ? Éléments de réponse.

 

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

Le mot « coaching » vient du nom français « coche », une sorte de voiture tirée par des chevaux. Autour des années 1850, il est utilisé en Angleterre pour nommer les répétiteurs qui aidaient les étudiants à préparer un examen. À partir des années 1930, ce terme s’introduit dans le milieu sportif pour désigner un entraineur.

De nos jours, le mot « coaching » est de plus en plus entendu dans le monde du travail . On parle alors de « coaching professionnel ». Il s’agit d’un accompagnement individuel qui vise à développer le potentiel ainsi qu’à améliorer les compétences et la performance d’une personne ou d’une équipe. C’est une pratique qui s’inscrit dans une démarche de développement et de rétention des talents en entreprise.

Le coaching de carrière permet au coaché d’avoir une meilleure connaissance de soi. Il met à sa disposition des outils et des méthodes afin de l’aider à atteindre ses objectifs professionnels.

 

À quoi sert le coaching professionnel ?

L’accompagnement d’un coach professionnel s’avère utile pour parvenir aux objectifs de carrière. Il peut s’agir d’une promotion, d’une augmentation, d’un changement de métier, du lancement de sa propre entreprise. Contrairement au mentorat, le coaching individuel incite à chercher soi-même les réponses aux enjeux et problématiques de sa carrière. En apportant un regard extérieur à la situation, le coach invite son client à se poser les bonnes questions en se basant sur ses croyances et valeurs.

Bénéficier d’un coaching permet entre autres de :

  • booster la confiance en soi et la conscience de soi des collaborateurs ;
  • avoir une meilleure gestion du stress ;
  • prendre du recul sur son parcours et sa vie personnelle ;
  • développer les aptitudes à relever les défis ;
  • renforcer les compétences, le leadership.

D’un point de vue collectif :

  • développer le savoir-faire et le savoir-être ;
  • augmenter les performances d’une équipe ;
  • améliorer la satisfaction au travail ;
  • optimiser le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
  • améliorer l’ambiance de travail en encourageant la communication interne et en supprimant les conflits ;
  • etc.

À savoir que le coaching professionnel peut se faire à la demande de l’employeur ou du salarié lui-même.

 

Comment choisir son coach professionnel ?

La prestation de coachs professionnels exige un savoir-faire spécifique. Mais puisque ce métier n’est pas règlementé, il attire inévitablement les opportunistes. Le risque de tomber sur un arnaqueur est donc grand. Pourtant, bien choisir son coach parmi des coachs certifiés est essentiel pour tirer profit de cette expérience. Voici alors les critères à prendre en compte avant d’engager un accompagnateur :

  • le parcours professionnel du coach ;
  • les formations, certifications et accréditations ;
  • les témoignages et retours d’expériences des clients ;
  • les thématiques proposées (reconversion, confiance en soi, orientation professionnelle, etc) ;
  • la proximité avec le domicile ou le lieu de travail ;
  • le tarif ;
  • le feeling au premier contact.

Pour trouver un coach, LE bon coach de carrière, il suffit de se renseigner auprès des connaissances ou des collègues de travail. Ou alors, internet est également une mine d’or pour dénicher un professionnel. Toutefois, il convient de vérifier la notoriété, les certifications et les avis clients du coach avant de l’engager.

 

Vous l’aurez compris, les séances de coaching professionnel sont un levier de performance puissant. Profitez donc de cet outil pour libérer votre potentiel et ainsi, progresser dans votre carrière. Contactez-nous pour en savoir plus.

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