Selon trois femmes sur quatre, le monde de l’entreprise favorise les hommes. Si l’on note un réel progrès du côté de l’égalité des sexes, au travail, la condition féminine est loin d’être enviable. Et cela s’applique même à celles qui sortent des plus grandes écoles. Le journal L’Express révèle en effet que le plafond de verre est une réalité, même pour les diplômées de HEC.
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« Lavez-vous votre voiture de location ? »
Pour la plupart d'entre vous, la réponse est non. « Nous ne sommes prêts à franchir de telles étapes que si on nous donne la sensation de jouir du bien. Et cela s’applique également au marché du travail. »
« Qui ne tente rien, n’a rien » Ce célèbre proverbe français semble avoir été taillé pour le monde du travail. Aux côtés de la compétence pure, la confiance est un vecteur fondamental de l’ascension professionnelle. De ce point de vue, il existe d’énormes disparités entre les sexes.
Bien souvent, des conflits peuvent éclater entre collègues. Il convient de savoir reprendre le contrôle dans ces situations où les émotions peuvent facilement prendre le dessus, au détriment de la productivité et de l’efficacité.
Le propre d’un conflit, c’est qu’il génère des tensions. Comment gérer ces situations délicates sans fragiliser les relations entre collègues ?
Le vendredi 27 juin 2014, Philippe Starck était l’invité d’honneur du séminaire de clôture du Master in European Business (MEB) de l’ESCP Europe. L’accent a été mis sur l’importance de la créativité selon le célèbre designer, qui insiste sur le rôle fondamental de l’audace.
Le 18 juin dernier s’est tenu l’événement « Savoir placer sa voix : Oser l’expression de soi », organisé par DAREto à la Villa Violet, dans le VIIème arrondissement de Paris.
